• En el segundo piso de la Cuarta Transformación, cinco millones 53 mil 250 trabajadores continúan laborando bajo el esquema de subcontratación.
Por. Nora Villegas
Ciudad de México.- Desde el pasado 1 de octubre de 2025, trabajadores sindicalizados (son los únicos que pueden hacer algo por exigir sus derechos sin miedo a represalias), del Monte de Piedad se fueron a huelga. Los empleados pararon la operación en más de 300 sucursales y afectaron a cientos de miles de usuarios que tenían prendas empeñadas o que querían ir a empeñar (dada la situación económica del país).
Con mil 408 votos a favor de la huelga y 460 votos en contra, el 75.3 por ciento de la plantilla de trabajadores afiliados al sindicato, apoyó la huelga y en noviembre, fue ratificada. Las mesas de trabajo instaladas por los trabajadores fueron canceladas con un amparo y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo mejor que se le ocurrió hacer fue proponer que la salida se definiera mediante voto general de los trabajadores.
Los motivos de la huelga, según los trabajadores, fueron reiterados incumplimientos a las condiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y en lugar de sentarse a revisar las demandas de los trabajadores, las autoridades, tanto del patronato, como del sindicato, no pudieron mediar y terminaron en un punto de ruptura sin acuerdo alguno.
Funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como siempre, prometió poner a disposición de ambas partes, mecanismos de conciliación y diálogo, lo cual, hasta enero de 2026, tampoco habían funcionado, ya que no proponían soluciones justas y reales para los trabajadores, por lo que la huelga continuó.
El sistema de gobierno también hizo su parte. Un juez declaró inexistente la huelga por incumplimientos estatutarios atribuidos al sindicato, lo que, en términos cristianos, le buscó una cola que le pisen para poder levantar la huelga, sin embargo, la resolución fue impugnada por el sindicato y actualmente se encuentra en revisión ante un Tribunal Colegiado. Por lo tanto, el conflicto laboral ahora enfrenta dos problemas: el jurídico y el laboral.
En la conferencia mañanera de este 1 de mayo de 2026, Claudia Sheinbaum llamó “primavera laboral” con la Cuarta Transformación y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, afirmó que “El 1º de Mayo no es una fecha cualquiera. Es memoria viva, es el legado de mujeres y hombres que lucharon y muchos dieron su vida para conquistar derechos que hoy son fundamentales: la reducción de la jornada laboral, el salario digno y la libre organización colectiva.”
Bolaños López rememoró las huelgas de Cananea y Río Blanco, donde “la dignidad obrera se levantó contra la justicia. Esos momentos marcaron una época y sembraron las bases de los derechos laborales que hoy defendemos”, dijo, quien no ha podido defender los derechos de los trabajadores del Monte de Piedad, por cuidar los intereses de un patronato, ¿qué podría hacer un secretario del Trabajo y la Previsión Social, frente a empresarios depredadores que abusan de los trabajadores sin piedad alguna, ni CCT que nos ampare?, Nada.
Durante su discurso, el secretario del Trabajo y Previsión Social recalcó que, una de las primeras acciones de los gobiernos de la Cuarta Transformación fue incrementar en 16 por ciento el salario mínimo, además de que dio cifras de la supuesta disminución de la pobreza durante los gobiernos obradoristas, cuestiones que no le corresponde a él reportar.
Marath Bolaños López mencionó la indolencia del neoliberalismo ante casos como el de Pasta de Conchos en 2006, cuando mineros “fueron abandonados a su suerte, las familias quedaron en el dolor, sin justicia, sin verdad y sin el respaldo del gobierno.” Recordó. Igual que los trabajadores del Monte de Piedad y de todos los mexicanos que trabajamos bajo condiciones precarias e injustas.
El funcionario aseguró que, con la Cuarta Transformación, la subcontratación ha regulado a más de tres millones de personas trabajadoras, quienes, según él, “han adquirido derechos y Seguridad Social, además de condiciones laborales dignas” ¿y los otros cinco millones 53 mil 250 trabajadores que continúan laborando bajo el esquema de subcontratación, sin derechos laborales reales?.
Durante su intervención a propósito del día del trabajo, Bolaños López y Claudia Sheinbaum mintieron en todo. No hablaron sobre los 23 millones de personas excluidas del campo laboral, ni de los 14 millones de personas que no están disponibles para laborar por realizar labores del hogar; o de los 1.6 millones de personas que siguen desocupadas, sin trabajo.
El gobierno de la Cuarta Transformación presume haber registrado el mayor número de empleos formales en la historia, porque durante el primer trimestre de 2026, se registraron 422 mil personas más con ocupación laboral formal en comparación con el primer trimestre de 2025, sin embargo, el secretario del Trabajo y Previsión Social está para revisar y resolver las condiciones en las que trabajan los 22 millones 724 mil 680 trabajadores registrado en el IMSS y los tres millones 245 mil 52 trabajadores afiliados al ISSTE y no para contarlos, además de explicar ¿por qué no ha podido siquiera resolver un conflicto de huelga como el del Monte de Piedad?.
