Por. J. Jesús Lemus
Un documento oficial atribuido a la Unidad de Asuntos Internos de la Policía Federal ha salido a la luz pública, exponiendo un procedimiento administrativo iniciado en el año 2012 en contra de Omar Hamid García Harfuch, el actual secretario de seguridad, quien en ese momento ostentaba el rango de suboficial dentro de la corporación de seguridad gubernamental.
La resolución, identificada bajo el número de expediente UAI/DGII/5518/12, da cuenta de las acciones tomadas por la instancia interna tras detectar el incumplimiento de requisitos normativos indispensables para la permanencia del elemento dentro de las filas policiales.
El oficio expone detalladamente en su primer punto la instauración del procedimiento correspondiente contra García Harfuch por no haber aprobado los exámenes de evaluación de control de confianza, los cuales constituyen una exigencia legal indispensable para desempeñarse como servidor público en tareas de seguridad federal.
A fin de dar sustento jurídico a la medida, la autoridad administrativa anexó un expediente de investigación integrado por veintidós fojas debidamente foliadas, testadas y selladas, asegurando la validez del legajo que respalda las faltas o irregularidades detectadas durante las pruebas practicadas al elemento policial.
En el segundo resolutivo se instruye la intervención directa de la Unidad de Asuntos Internos a lo largo de todo el proceso instruido contra el suboficial, fundamentando dicha actuación en la fracción décima sexta del artículo diecinueve del Reglamento de la Ley de la Policía Federal.
El escrito cuenta con la firma de la entonces titular de la unidad, la comisaria general maestra María de la Luz Núñez Camacho, y lleva impreso el sello institucional con la insignia en forma de estrella representativa de la institución policiaca, acompañando el tradicional lema oficial de los documentos de la administración pública federal.
Este hallazgo documental arroja luz sobre los antecedentes administrativos y los controles institucionales aplicados durante esa etapa dentro de los mandos de la Policía Federal, reflejando el rigor con el que se llevaban los registros sobre el personal operativo y sus evaluaciones de control de confianza.
